Vorlage für TNTZI-RegelnDie Methode der
TZI gibt durch Postulate und die daraus abgeleiteten Hilfsregeln konkrete Handlungsanweisungen, die für die gesamte Gruppe während des Gesprächs gelten.
Postulat I: „Sei dein eigener Chairman (= Chef/Anwalt)!“
Du hast die Verantwortung für das, was du aus dieser Sitzung für dich machst. Bestimme selbst, was du sagen willst. Sprich oder schweig, wann du es willst. Versuche, in dieser Stunde das zu geben oder zu empfangen, was du selbst erhalten und geben möchtest. Achte auf das, was dir im Hinblick auf das Thema wichtig ist oder was dir vielleicht sonst wichtig wird. du brauchst nicht zu grübeln, ob das, was du willst, den anderen TN gefällt oder nicht. Sie sind ihre eigenen Chairmen und werden es dir schon mitteilen, wenn Sie etwas anders wollen als du.
Postulat II: „Störungen haben Vorrang!“
Unterbrich das Gespräch, wenn Du nicht wirklich teilnehmen kannst, zum Beispiel wenn du gelangweilt, ärgerlich oder aus einem anderen Grund unkonzentriert bist. Du verlierst sonst nicht nur das Thema, sondern die Gruppe verliert auch Dich und Deine Beiträge. Wenn das Störende geklärt ist, kann es wieder gemeinsam weitergehen.
Hilfsregel 1: Sage „ich“ und nicht „man“ oder „wir“!
Sprich nicht einfach für andere mit. Denn du kannst nicht wissen, was sie denken und wollen.
Hilfsregel 2: Es kann immer nur einer reden!
Wenn mehrere zu Wort kommen wollen, muss eine Regelung getroffen werden (z.B. Handzeichen, Reihenfolge der Meldung).
Hilfsregel 3: Stelle möglichst wenig Fragen, es sei denn, du erläuterst kurz, warum du fragst.
Sonst fühlen sich andere vielleicht verhört oder wissen nicht, auf was du mit deiner Frage eigentlich hinauswillst.
Hilfsregel 4: Vermeide Interpretationen und Spekulationen über andere und mache keine schnellen Schuldvorwürfe!
Wir können nicht in andere hineinschauen. Deshalb: Wenn dich etwas getroffen hat oder irgendwie beschäftigt, beschreibe das entsprechende Verhalten des anderen und was es bei dir auslöst.