Feedback ist eine Basishaltung, die für Sicherheit sorgt. Der andere weiß, was mir wichtig ist. TN wollen Kursleiter nicht watteweich, sondern mit Profil. Feedback erleichtert die Kompromisssuche („Jeder kommt ein Stück entgegen“) oder die Kooperation („Wir finden eine neue Lösung“). Feedback gehört zu einer guten Streitkultur, die Fairness wahrt und deeskalierend wirkt. Rückmeldungen geben ist allerdings nur eine Richtung des Gesprächs, aber nicht die einzige. Um das Erleben des anderen zu erfahren, brauchen Sie die Fähigkeit zum
Aktiven Zuhören. Persönliches, faires und konkretes Feedback ist nicht einfach. Auch hier braucht es kleine Übungsschritte.