Autor: Michaela Wörner

Fragen sind das A und O für lebendige Veranstaltungen. Doch Fragen haben auch so ihre Tücken, die sich ganz gut durch folgende zwei Situationen beschreiben lassen, die Sie sicherlich kennen. Das Nichtantworten bzw. keine Fragen zu stellen kann unterschiedliche Beweggründe haben. Dies bedeutet jedoch natürlich nicht zwangsweise, dass die Teilnehmer wirklich keine Fragen bzw. Antworten…

Gerade stecke ich in der Vorbereitung eines Seminars. Meinem halbfertigen Seminarplan kann ich entnehmen, dass gerade in den ersten Seminarabschnitten die Aktionsform Vortrag sehr dominant ist. Um gerade bei längeren Vortragssequenzen durch kleine Aktivierungsübungen aufzulockern, arbeite ich sehr gerne mit sogenannten Lernstopps. D.h. der Vortrag wird gezielt zu einem geeigneten Zeitpunkt unterbrochen, damit die Teilnehmerinnen…

Das Jahresende naht, die Vorweihnachtszeit hat begonnen und für einen Großteil unserer Mitmenschen damit auch der große Stress. Gerade in den Workshops im Dezember ist man als Trainer mit all seinen Motivationskünsten gefragt. Doch was bedeutet es eigentlich eine Gruppe zu motivieren, diese Frage stellt sich nicht nur in der Weihnachtszeit. Wir als Trainer haben…

Arbeitsblätter: Die meisten Lernenden kennen sie von der Schule, der Ausbildung oder dem Studium, in der Weiterbildung werden sie jedoch nicht allzu oft eingesetzt. Bei mir sind Arbeitsblätter ein wesentlicher Bestandteil von Trainings, insbesondere dann wenn Reflexionsprozesse bei den Teilnehmern anregt werden sollen und ein entsprechender methodischer Rahmen benötigt wird. Doch was macht ein gutes…