Schlagwort: Flipchart

  • Entscheidungen in Gruppen herbeiführen (Teil 2) – Kriterienmatrix, moralische Algebra, Entscheidungsstift

    Entscheidungen in Gruppen herbeiführen (Teil 2) – Kriterienmatrix, moralische Algebra, Entscheidungsstift

    Der erste Teil zum Thema „Entscheidungen in Gruppen herbeiführen“ hat sich mit einfachen Methoden beschäftigt, um den Favoriten aus einer Reihe von Entscheidungsoptionen herauszukristallisieren. Die geschilderten Vorgehensweisen haben dabei das Abstimmungsverfahren – und nicht die Diskussion der möglichen Entscheidungsausprägungen – in den Mittelpunkt gestellt. Aber ohne Diskussion geht es nicht! Erst durch das „darüber sprechen“ werden…

  • Ein Standard beim Seminar-Einstieg: die Agenda vorstellen

    Ein Standard beim Seminar-Einstieg: die Agenda vorstellen

    “Das Gehirn will Ordnung haben” (Krishnamurti) Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben zu Beginn eines Seminars einen hohen Bedarf an Orientierung: Man will erst einmal wissen, mit wem man es in den nächsten 1-3 Tagen zu tun hat, worum es inhaltlich gehen soll usw. Deswegen sind Kennenlern-Runden (in den unterschiedlichsten Varianten) und die Vorstellung der Agenda feste…

  • Der Tag der Handschrift

    Der Tag der Handschrift

    In den USA wird am 23. Januar der National Handwriting Day (Tag der Handschrift) gefeiert. Der Tag wurde von der „Writing Instrument Manufacturers Association (WIMA)“ 1977 ins Leben gerufen, um für den Gebrauch von Stiften und Papier zu werben. Die WIMA beschreibt die Handschrift als Kunst, mit welcher wir uns auf einzigartige Weise selbst ausdrücken…

  • Die Innovations-Drehscheibe (2): Über Innovationen in der Weiterbildung

    Die Innovations-Drehscheibe (2): Über Innovationen in der Weiterbildung

    Im Mittelpunkt des ersten Teils dieser Beitragsreihe “Innovations-Drehscheibe” stand eine Arbeitsdefinition von neuen Lehr- und Lernverfahren. Wie aber kann man nun sinnvolle Innovationen in der Weiterbildung gezielt anstoßen? Wie lassen sich neue Lösungen finden für Probleme, die man mit bewährten Mitteln nicht lösen kann? Um diese Fragen soll es im heutigen Beitrag gehen.   Bestandsaufnahme…

  • „Übereinstimmungen und Unterschiede“ – eine Flipchart–Arbeitsmethode für kleine Gruppen

    „Übereinstimmungen und Unterschiede“ – eine Flipchart–Arbeitsmethode für kleine Gruppen

    Eigentlich arbeite ich in Seminaren vorzugsweise mit Gruppen von 8 bis 10 Teilnehmern. Leider klappt das leider nur selten. Wenn mich Weiterbildungs- und Personalabteilungen beauftragen, dann  versucht man häufig möglichst große Gruppen zu bilden. Nachvollziehbar, denn der rechnerische Preis pro Teilnehmer wird mit jedem weiteren Teilnehmer niedriger. Das führt oft zu sehr großen Gruppen. Anders…

  • Schluss mit dem Powerpoint-Massaker – Tipps für die mehrfache Verwendung von Flipcharts

    Schluss mit dem Powerpoint-Massaker – Tipps für die mehrfache Verwendung von Flipcharts

    Heute bei Spiegel Online entdeckt: „Schluss mit dem Powerpoint-Massaker!”– da spricht uns jemand aus dem Herzen! Wer bei uns im Training war, der kennt uns als Liebhaber analoger Medien. Wir malen an Flipcharts, pinnen Kärtchen und fühlen uns dabei überhaupt nicht Oldschool, sondern total modern. Allerdings enden viele schöne Flipcharts nach einmaliger Verwendung so wie…